要求我们转岗或安排到外地工作我们不愿意可不可以要求公司赔偿

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• 问搬到外省,现在注销公司,公司不要我们,我们赔偿可以要2吗?
  

  首先在合同法中。也明确了这种赔偿方式。比如合同没有到期。他又不想用你们了。这种情况可以获的双倍赔偿。还有补交过去的互险一金。还可以得到二年的失业金。

• 问给我们安排转岗，如果不同意转岗，会有赔偿吗
  

  看合同约定，没有约定，可以协商解除合同

• 问公司不愿意调岗，可以要求辞职或补偿吗
  

  1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

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