关于合同变更

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• 问关于劳动合同的变更
  

  劳动合同的变更主要是指用人单位或劳动者想要对劳动合同中的，劳动报酬，或者工作内容，以及订立劳动合同时的客观条件改变的必要流程，且变更劳动合同需要双方协商一致。

• 问关于合同变更的条件
  

  合同的变更是指合同内容的变更。合同的变更须具备以下条件：1、原已存在有效的合同关系。2、合同内容发生变化。包括：标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或者酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变等。3、经当事人协商一致，或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的，应遵守其规定。

• 问关于更换劳动合同变更协议
  

  对于续订变更劳动合同，职工可能接受企业提出的工作条件的，如工作岗位、劳动报酬等；如果职工对企业提出的续签意向不满意，则其可以再行与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从风险防范角度来考虑，企业应终止与职工的劳动合同关系。

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