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拖欠工资违法,协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,拿回工资...
对于工厂压制员工一个月工资的情况,有必要区分两种情况。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这是违法的。 2、但如果公司章程中有这方面的规定,规章...
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可以的。按照劳动法规定,试用期需提前三天提交书面辞职报告。否则用人方有权追究由此造成的损失。
依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
协商不成,建议及时仲裁维权,如需帮助可电话联系或面谈。
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