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因密切接触传染病被隔离开离后还能上班吗?

2023-03-18
1、劳动者感染新型病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者,企业需给予必要的医疗期,在医疗期内应支付必要的劳动报酬,不得解除劳动合同。 2、因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应给予必要的假期,不能根据《劳动合同法》无过失或经济性裁员解除劳动合同,此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

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