在职员工因病去世公司如何赔偿,2024最新规定是什么

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• 问在职工人因病去世的补偿是什么
  

  在职工人因病去世的补偿是：1、丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放；2、一次性抚恤金，按其企业职工基本养老保险缴费年限进行发放，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月；3、遗属生活补助费。

• 问因病在家去世职工怎么补偿
  

  若单位已缴纳社会保险，无义务承担赔偿或者补偿责任。

• 问工伤赔偿最新规定：如何赔偿在职人员工伤
  

  在职人员发生工伤后，先进行工伤认定，并根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、停工工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金只有解除或终止劳动合同才能获得。【相关延伸】问；工伤是什么情况？答：员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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