劳动者工资中包括五险一金吗？

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• 问最低工资标准中包括五险一金吗
  

  各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括在内。根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。因为规定不明确是否剔除五险一金，所以对于最低工资标准是否包括五险一金，各地规定不一致，有的地方明确不包括，有的地方包括。

• 问劳动补偿金包括五险一金吗
  

  劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 据此，从规定看，不包括单位交纳的五险一金。以上

• 问最低工资包括五险一金吗？
  

  最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

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