附生效条件的劳动合同何时生效？

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• 问附条件合同何时生效？
  

  附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。但无论是附生效条件还是解除条件，在条件未成就以前，当事人都不能为了自己的利益，行使不正当的行为促成或者阻止条件的成就。

• 问附条件合同何时生效
  

  附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。但无论是附生效条件还是解除条件，在条件未成就以前，当事人都不能为了自己的利益，行使不正当的行为促成或者阻止条件的成就。

• 问附生效条件的何时生效？
  

  用人单位与劳动者的劳动关系应自用工之日起建立。另外，用人单位与劳动者签订的劳动合同有约定生效条件的，该合同应自附属条件成就时才生效；若当事人一方没有按规定履行附属条件，则合同不产生效力。《合同法》第四十五条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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