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1、不缴纳社会保险什么都没有。2、个人缴纳社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险。3、不支付社会保险，员工工伤赔偿应由使用者全部承担。建议按流程...
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
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不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询。
1、通常经过工作认证、工作费用清算、残疾认证等手续，工作认证时填写工作认证申请书，提供最初的诊断证明书、工作人员身份证明书等资料，建议向当地工作部门领取申请书和资料说明书。2、在工作医疗过程中，请工作人员向医疗机构说明是工作事故，在医院用药时要注意。此时，请注意不要打社会保险卡，采取手工清算程序，全额支付医疗费用，然后进行工作清算。3、一般工作清算为100％。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。故障等级的情况下，在解除（某些故障状况的公司不能自主解除）或者中止的情况下，必须支付故障就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4、并由此造成死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
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