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向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
1、不缴纳社会保险什么都没有。2、个人缴纳社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险。3、不支付社会保险，员工工伤赔偿应由使用者全部承担。建议按流程...
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不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
可以的，要求用人单位补交，在补交后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担，之前的费用由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 员工工伤后买社保能申报工伤吗如上
不一定，需要根据具体情况判断：1、连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。刚买的不行，通常需要支付3个月以上的联系2、如果有医疗保险卡，普通门诊、定点药店买药可以用卡消费（如果卡有钱，卡的钱由个人支付部分和公司支付给个人部分）3、普通疾病需要住院，相关费用超过支付点数后的费用可以清算4、如果另外购买大病医疗保险，可以根据普通医疗保险清算后的剩馀部分申报大病医疗保险清算5、详细规定，各地区有一些差异，具体可以咨询当地社会保险机构。
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