没有劳动合同的工伤是怎么处理

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• 问没有劳动合同工伤怎么处理
  

  可以主张认定工伤，进而要求单位支付相应赔偿，同时可以从社保局领取相应补助金。

• 问没有劳动合同，工伤怎么处理？
  

  如果你没有劳动合同，目前最重要的是收集事实劳动关系的证据（包括工作证、工作卡、工作服、安全帽、工资卡、押金条、饭卡充值单、证人、录音或其他能够证明你在该公司工作、和该公司存在事实劳动关系的证据）和你在单位受伤的证据（证人、录音、录像、住院治疗时单位给你交过钱的话找医院的单据）。 如果你有劳动合同，重点是收集在单位因工作原因受伤的证据。 在做好证据收集工作之后，到当地劳动局申请认定工伤（1年内）。 私了的话对你损失可能大些，因为工伤赔偿数额较大，最低的十级工伤按1000元工资算单纯伤残补偿就4万元左右，还不算医药费等费用。

• 问没有劳动合同工伤怎么处理？
  

  1、要看合同里对合同的生效条件做如何约定，还有合同有未履行，履行了几成。这几点清楚才能回答。 2、你老公属于工伤。不知道你老公跟用人单位有未签定劳动合同。首先要向用人单位所在地的劳动和首先你要申请工伤认定，认定工伤机构为公司所在地劳动和社会保障部门。 3、工伤认定下来后向公司所在地劳动签定委员会申请劳动能力级别签定。 4、根据签定的伤残等级向公司要求相关待遇

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