被非法解雇该怎么办？

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• 问没和买被解雇我该怎么办！
  

  你可以提供工作证、工资卡流水账等材料证实你与公司存在事实劳动关系，公司未与你签订劳动合同依法应向你支付双倍的工资，另外还需补缴社会保险费用、支付补偿金。建议你到最近的律所进行咨询，数额大的话请个律师办理，数额小的话请律师写份材料交上去就行。（劳动仲裁申请）

• 问孕妇被解雇怎样赔偿？怀孕被解雇了该怎样办
  

  《》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。也就是说，只有符合这六项之一的，单位才能解除与她的合同。

• 问公司非法解雇员工怎么办
  

  可以申请劳动仲裁，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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