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1、当然需要资质,任何承揽项目都需要资质才行,有很多项目是有国家标准的资质评定的,可以查验资质证书。 2、承揽合同的标的具有特定性。承揽合同...
详细可联系我,房主如果选定的为有相关资质的建设机构,不承担选任过失责任。是承揽关系还是雇佣关系区别很大。曾在法院工作多年有类似案例经过。有进...
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口头合同是合同的一种形式,以口头约定的合同符合法律规定的,是属于有效的合同。
承揽人共同承揽的,承担责任的方式是: 1、如果当事人有约定的,按其约定; 2、无约定的,由共同承揽人对定作人承担连带责任,即对交付的工作成果,由共同承揽人共同对定作人负责。根据《民法典》第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。第七百八十六条规定,共同承揽人对定作人承担连带责任,但是当事人另有约定的除外。
雇佣关系中,由于双方存在着一定程度的人身依附关系,所以未经雇主同意,雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担,必须亲自履行。但在承揽关系中,承揽人只要能完成一定工作成果即可,并不一定要由承揽人自己提供劳务,可以将承揽的部分工作交给第三人来完成,由承揽人对劳动成果向定作人负责。 承揽关系,对于承揽人自身的损害你不需要承担赔偿责任,而雇佣关系中对于雇员的损害你是要承担赔偿责任的,所以最好和送货师傅签承揽协议。
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