劳动争议仲裁委员会办案规则全文第28条内容是些什么?

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• 问劳动人事争议仲裁组织规则第28条主要内容是什么?
  

  人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于四十学时。

• 问劳动人事争议仲裁办案规则第34条规定全部内容?
  

  符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请的，仲裁委员会不予受理：(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。

• 问劳动争议仲裁委员会内容有哪些
  

  劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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