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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合...
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劳动合同单位不续签有经济补偿金,员工不愿续签的,应根据实际情况确定。
劳动合同单位不续签有经济补偿金,员工不愿续签的,应根据实际情况确定。
根据《劳动合同法》,合同到期自然解除合同的,没有经济补偿。
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