连续经营期满企业应如何进行经济补偿

大家都在问查看更多

• 问企业经营期满的经济补偿是怎样的
  

  1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

• 问改制企业如何进行经济补偿
  

  国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定，在试点城市安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付并可列入第一顺序清偿，安置费用的标准原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算。

• 问企业经营期满要补偿多少
  

  1、劳动合同期满经济补偿金的标准是工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,618人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,632人已观看

• 1'02
  企业经济性裁员的补偿标准

  1,988人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,673人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业经营者的经济补偿金如何支付

  168人已浏览

• 
  企业裁员如何对员工进行经济补偿

  493人已浏览

• 
  企业如何进行经济性裁员? ?

  151人已浏览

• 
  一个企业应如何进行经济性裁员？

  149人已浏览