公司辞退员工的程序是什么?

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工程序是什么
  

  公司辞退员工的程序： 先通知劳动者，再通知工会。

• 问公司辞退员工的程序是什么的
  

  (一)认定员工严重的违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第三十九条的相关规定，用人单位可辞退。 (二)规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 (三)必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。 单位必须搜集保存以及有能够证明劳动者严重违反规章制度的证据。 (四)履行通知工会和本人的程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 (五)用人单位还应向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

• 问公司辞退员工的程序是
  

  (一)认定员工严重的违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第三十九条的相关规定，用人单位可辞退。 (二)规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 (三)必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。 单位必须搜集保存以及有能够证明劳动者严重违反规章制度的证据。 (四)履行通知工会和本人的程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 (五)用人单位还应向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,094人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,204人已观看

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,135人已观看

• 1'07
  公司无辜辞退员工怎么赔

  763人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工的程序

  282人已浏览

• 
  公司辞退员工程序

  200人已浏览

• 
  公司辞退员工的程序是怎样的

  310人已浏览

• 
  公司辞退员工的程序是怎样的呢？

  157人已浏览