五点下班七点打卡算不算工伤

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• 问周日五点到六点加班工资怎么算
  

  周六周日加班工资怎么算？可以参照以下规定 《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班到12点下班10点怎样算几倍工资
  

  劳动者加班到11点，至少有1.5倍的工资；公司在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪至少是平时工资的2倍；公司在法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪至少是平时的3倍。

• 问加班给算到10点，11点和12点不给算
  

  建议和公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁

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