跟团游没签合同怎样办?求有关人员帮助解答。-法师兄

一，不是旅行社组织的，目前有很多俱乐部、户外群等组织这类活动，要说不以盈利为目的，你信？根本就没有合同，而且出发时会签免责协议（有案例判定这类协议无效）。二，自己嫌麻烦，这个真是不理性，不要觉得你一定有办法最终解决这个事，旅游意外发生时，动辄几十上百万的赔偿，谁也比你聪明，上了法庭一样证据都没有，到时候才知道什么是麻烦。三，对方不签，现在很多人打着什么假期啊、什么假日的此处揽客，哪家旅行社合适叫给哪家旅行社，只知道赚钱，不知道负责。旅行社对这类人也是无可奈何。四，对方没有合同，就是虽然挂着旅行社的牌子，但是由于违规操作被停了业务了，风险很大。五，不方便，比如说明天出发，真的没时间签合同。对于以上种种，有个有效的办法解决吗？现在网络非常发达，在线旅游也发展的红红火火。，这个很便捷，只是感觉不大踏实，有些问题不能及时处理。但是合法有效这是没有问题的。

答

如果还在试用期内，提前3天通知单位即可辞职，无须担责；过了试用期，提前30天书面通知单位到期后即可辞职，无须承担违约金，如果给单位造成实际...

答

劳动和同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章劳动合同是无效的。但合同上如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳...

双方签订工程合同后，接着就应是履行合同，但合同一方当事人发现合同中存在欺诈等条款，就容易发生工程合同纠纷，若终止合同就会给一方造成损失，双方当事人可以重新签订合同，继续履行工程合同。

签订空白合同是否具有法律效力，要区分情况：简单来说，如果是完全民事行为能力人，在空白合同中签名，表明其已授权他人对合同上的其他内容进行补充填写。属于明知在空白合同上签名所应承担的法律后果，仍对自己的民事行为采取随意、放任的态度。如果未提供证据，证明当时签订合同之时存在欺诈、胁迫等导致合同无效的法定事由，那么合同应该认得系双方的真实意思表示，且未违反法律法规的强制性规定，依法成立有效。

辞职后需要单位开离职证明，新入职的公司一般都会要求员工提供上家公司的离职证明，以避免存在双重劳动关系。辞职之后也需要办理工作交接，否则造成的损失要赔偿。