公司裁员员工可以要求经济赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工被公司裁员可以要求赔偿吗
  

  1、可以。 2、法律依据： 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工被公司裁员可以要求赔偿吗？
  

  可以。

• 问公司要求员工换地点，员工可以要求要求公司提供经济补偿金，赔偿吗
  

  如果合同没有约定可以变更工作地点，可以解除合同要求支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,630人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,572人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,085人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  634人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员员工可以要求公司赔偿吗

  170人已浏览

• 
  公司开除员工可以要求经济赔偿吗

  124人已浏览

• 
  公司可以要求员工赔偿经济损失吗？

  638人已浏览

• 
  公司裁员可否要求经济补偿金

  152人已浏览