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公司未签订劳动合同超过一个月不满一年的应从第二个月起赔偿两倍工资共十一个月,单方面解除合同应支付经济补偿金三年共三个月本人工资。...
可以解除劳合同,并要求经济补偿、未签劳动合同的双倍工资差额。同时,结合工厂是否存在其他违法用工的情形,具体分析是否可以得到其他经济补偿。...
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你可以去当地劳动监察大队投诉反映也可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
如果辞退没有理由的话,是违法解除劳动关系,你们可以申请劳动仲裁,要求赔偿
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