工厂没有合我们签合同，怎么保障我们的利益？

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• 问但是中介以先签合同为理由强迫我们签订了房屋买卖合同，还说责任在我们，我们如何保证我们的权益
  

  协商无果可以起诉强迫签订违背真实的意思表示

• 问老板没有签劳动合同，就说我们们没有签订劳动合同，我该怎么办呢
  

  《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。没有签订劳动合同形成事实用工的，也构成劳动关系。 老板没有与你签订劳动合同，根据工作的时间长短承担不同法律后果，如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的，可以主张二倍的工资。 如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的，视为老板与你已订立无固定期限劳动合同。如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。 因此，用人单位不与劳动者订立合同，是有法律风险的，根据不同情况，你可以主张双倍工资或者无固定期限劳动合同。

• 问公司没有跟我签合同可以告他们们们吗
  

  可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以索要二倍工资。如果还有不清楚的地方，可来电或添加微信（即手机号）与我联系，以便帮您解决问题。

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