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1、属于合同纠纷,协你们之间所签的协议确定权利义务。包括是否由你们来承担运费。是否不用给付就可以交付货物等等。 2、对于UPS方式的,其本身...
1,物流公司与你之间的运输合同结束后,双方对货物数量的确认单你已经认可(即收货单)从法律事实讲,你的货物已经全部收到,你再主张缺货一件的话,...
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合同书必须给你们一份,你们到劳动局投诉。你们接受了培训,违约需要承担违约责任。你们和公司主张,签订正式的劳动合同,必须具备如下条款,不和签订,到劳动局投诉。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 法律您看中华人民共和国劳动合同法
签订劳动合同不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没签订的,故1年之内应该有工资的双倍赔偿。
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同 2、租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。 3、不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
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