没有劳动合同辞职要几天？

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• 问没有签劳动合同辞职应该几天能走
  

  首先告诫：不要辞职，你可以给你老板发解除劳动关系通知书，记住是劳动关系，不是劳动合同通知书，理由确记是因为没有给你缴纳保险，不是其他。在此基础上，你可以提起仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金。关于保险，向劳动局监察部门直接投诉。这个官司关键还是看你的证据以及你在仲裁庭上的表述，如果处理得当，胜率应该说是很大的。

• 问没签劳动合同辞职几天可以走
  

  ! 你既然未与公司签订劳动合同，你便与公司形成了事实劳动关系，在此期间，你可以随时提出解除事实劳动合同关系，这里的随时应理解为合理的期限，因为在这期间你可能要办工作交接等有关事宜，所以一般情况下一周时间应算合理的时间，一周后你便可离开公司了。对离开公司前的工资，公司应发放给你，尽量先和公司协商解决，协商解决不成，公司又不发给你工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外，公司压的你一个月工资，公司也应归还给你，办法同上。

• 问没有签劳动合同怎么辞职，要提前几天通知
  

  一般提前一个月。劳动者辞职与是否与用人单位签订劳动合同没有直接关系。劳动者辞职，只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。

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