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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方...
在房屋买卖的过程中,开发商拆迁涉及很多问题,需要具体情况具体分析。比如,房屋拆迁合同是与开发商签订吗?房屋拆迁合同是与开发商签订吗要是拆迁由...
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只要不违反法律的强制性规定的,都有法律效力。反之则无效。这些协议,不管内部还是公开的,都属于合同的范畴,受《民法通则》和《合同法》或《劳动合同法》共同约束。如,法律、法规规定,单位必须要为劳动者缴纳社会保险费。单位即使跟劳动者协议好了不购买,转而将钱直接发给劳动者,这样的约定是无效的。又如,法律规定单位必须跟劳动者签订书面劳动合同,单位如果跟劳动者签协议为“工作做三个月后再签劳动合同”或者“试用期转正后才购买社会保险”等,这样的约定也是无效的。《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
与公司签订的劳动合同是具有法律效力的,是受法律保护的,双方都应履行劳动合同约定的义务,只要合同不是涉及违法犯罪。如果个别条款违反法律规定的,条款无效,不影响整个合同的效力。
分公司对外签订合同,可以是有效的。尽管分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担,但其能够以自己的名义对外订立,符合其民事行为能力的合同。只要合同是依法订立的,就是有效的。
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