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若要誊写广告业劳动合同范本应该到专业的律师事务所或者是正规的法律机构，注意企业个人的法律效力是不具有说服力的，为了避免未来会出现复杂的法律纠...
签订合同的注意事项包括： 1、注意合同的内容是否全面、合法； 2、注意签订合同的主体是否合法； 3、注意合同是否存在不平等的条款； 4、注意...
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首先，劳动合同的内容要全面，劳动合同主要包括以下内容：1。劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。要认真阅读相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理规则和相关规章制度，心中有数。其次，具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应当符合法律规定，并以书面形式确认。合同至少一式两份，双方各持一份，求职者应妥善保管劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者必须首先确认自己签订的劳动合同是否具备法律约束力，包括用人单位应当是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、社会保险费、提供劳动保护条件、承担相应的民事责任。
（××）职工解除劳动合同报告书 我单位职工××等××名同志，已解除劳动合同，现报去备案。 ××年××月××日 附名单（表格）： 姓名性别年龄现住址何年何月被录用解除合同前工种技术等级解除合同日期解除合同原因本人签字 1、合同制职工因各种原因解除劳动合同，均应填写本报告书一式五份，留本单位一份，送达本人一份，并于十日内分别报市劳动服务失业保险科、社会劳动保险事业处、劳动争议仲裁办公室各一份备。 2、解除合同的职工本人档案移交到市劳动服务公司托管。 很高兴为你提供解除劳动合同的报告的内容。
劳动者预告解除劳动合同的注意事项如下： 1、需要提前三十日通知； 2、要以书面形式通知； 3、要注意是否有不能解除劳动合同的情况存在；等等。
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