法律的规定我国劳动合同是否可以签单休？

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• 问劳动合同可以签单休吗
  

  你问的劳动合同可以签单休吗的问题这个情况是不能简单写入合同的，否则，就是不合法的合同。不符合法律规定的部分，无效。 最好是这样约定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。

• 问劳动合同是否可以约定自动续签,法律怎么规定的
  

  可以约定劳动合同自动续签，但自动续签的劳动合同没有单独的书面版本，不具有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定，不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。

• 问我国法律规定入职签劳动合同吗
  

  入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。

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