国有企业聘请的劳务工

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• 问如何解聘业主？解聘物业服务企业
  

  是。以下事项由所有者共同决定（1）制定和修改所有者大会议事的规则（2）制定和修改管理规则（3）选举所有者委员会或更换所有者委员会成员（4）选择和解雇房地产服务企业（5）筹集和使用专业修理资金（6）改建、重建建筑物及其附属设施（7）共享和共同管理权利的其他重大事项。

• 问农业国有企业职工超生可以解聘我吗
  

  具体看劳动合同以及公司规章制度的约定和规定，一般企业对此要求不会太苛刻。但鉴于是国企，如果劳动合同或公司规章制度确实对此情形可作为解除劳动合同的情形之一，则公司可能会解除合同。

• 问国有企业可以单方面解聘职工吗
  

  不管是否与企业签订劳动合同,你的朋友在这家企业已经实际工作两年时间,法律上已经与企业形成了事实劳动关系,这种情况下单位职工若没有重大工作失误或违规违纪行为的话是不能随便解除双方的劳动关系的.如单位欲强行解除,应给你的朋友作出一个书面决定并说明理由和依据,之后你的朋友可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销该决定.仲裁委会作出公正裁决的.相信单位领导也不会不计后果单方解除之间的劳动关系的。

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