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一个月代通知金的规定是在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作,劳动合同订...
可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞钉,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的...
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞钉,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合同无法继续履行的,用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。
对于一个月代通知金是指什么的解释:代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有代通知金的概念。
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