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很难得到病假工资的要求,上班的四天,是有工资的:劳动法病假的相关规定:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病...
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
可以的呀,只要是真正的付出了劳动,就都是会有相应的报酬的,哪怕是一天。有关规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
基本工资1400,请假扣除的多少钱,法律没有具体规定,每个公司的规定都不一样。
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