十年以上工龄病假要扣工资吗
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扣,但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司上班病假十四天扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询休病假二十天上十天班工资如何办
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支付的工资应该为当地最低工资80%。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>上班途中摔伤请病假公司发工资吗
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上班时遭受事故需要停止工作接受工伤医疗,在接受工伤医疗这几天内,原来工资待遇不变,按原标准发放...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在一家公司上班四天辞职可以要工资吗
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班病假十四天扣工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询大家请病假一天上班会扣工资么
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假扣工资吗,公司会不会把病假都扣在
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请病假单位可以随意扣工资吗? 《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班病假十四天扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司压了四十多天的工资合法吗
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1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂上班请病假有工资的吗
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有。请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上十一天班能否要工资
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上班11天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司上班病假十四天扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了十四天班公司不给工资怎么办
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劳动者上了十四天的班,没有经过正常的离职流程,公司所以不给劳动者合法的工资属于违法行为,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以依法回原用人单位依法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休病假后正常上班还扣工资吗
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请病假,一般不扣工资。 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>发病假上班会扣多少工资
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病假扣除工资参考:员工患病,医疗期间停工治疗不满6个月的,病假工资按以下方法计算: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%支付; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%支付; ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班十天被辞退公司违法吗
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无故被辞退可以要求单位支付补偿金并要求支付应得工资,单位不支付工资的可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司上班,旷工一天扣三天工资合法吗?
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旷工不得扣发工资。扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除。但没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。《劳动法》第五十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>休病假病假那天上班还有工资么
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有工资,具体标准各地不同,具体请以当地规定为准, 职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发,连续工龄满...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班病假十四天扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资怎么扣我公司病假工资
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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资扣周六的加班工资吗??
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争...
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