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劳动者在工作中违章操作致害，如果符合《工伤保险条例》的规定，就属工伤。例如职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作...
职工工作时间因为履行职责被泼硫酸算工伤。职工工作时间，工作场所内，因为履行工作职责，与人争议，被泼硫酸，是因为履行职责遭受暴力伤害的，符合《...
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需要进行鉴定，看属于是轻伤还是重伤，我国刑法规定如下 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的，按本法第115条定罪量刑；强奸妇女或者奸淫幼女致使被害人重伤的，按本法第236条定罪量刑；非法拘禁致人重伤的，按本法第238条定罪量刑；抢劫致人重伤的，按本法第263条定罪量刑。
逮捕后犯人身体不好，可以由犯人或者其家属向看守所的管教或驻所检察室的人员提出申请，并经监所的医生进行检查，如检查结果身体确实不适宜羁押，则可由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人认为无羁押必要的,可以向人民检察院申请进行羁押必要性审查。人民检察院在检察工作中,依职权主动启动对已逮捕的犯罪嫌疑人、被告人的羁押必要性进行审查。当然，人民检察院对于逮捕时犯有疾病的也可以主动启动羁押必要性审查。如属患有严重疾病，生活不能自理或者系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女或者系生活不能自理的人的唯一扶养人，人民检察院应当向办案机关提出变更强制措施措施或释放的建议。但办案机关是否采纳检察院没有决定权。
工作中误喝硫酸水，应当认定为工伤。劳动者工作时间或者工作时间前后，工作场所或者工作区域内，工作中或者从事预备性和收尾性工作时，喝水是人体必然的生理需求，误把硫酸水当水喝下受伤的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项的规定，应当认定为工伤。但明知是硫酸水而喝下的，属于自残的情形，不得认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
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