没有入职的员工怎么拿工资

大家都在问查看更多

• 问员工入职没发工资怎么办
  

  公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工没有入职会有工资吗
  

  单位没有为员工办入职，但已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关系就成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。

• 问辞职没有入职证明可以拿到工资？
  

  没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散，建议劳动者有时间办理辞职的，还是办理为好，确实有困难的可以与单位协商。一般情形下，坚持要离职的，用人单位是不会为难劳动者的。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,137人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,950人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,199人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工没办入职怎么要工资

  107人已浏览

• 
  员工没有办入职发工资吗

  164人已浏览

• 
  员工离职后没有拿到相应的工资怎么办

  86人已浏览

• 
  新入职员工工资怎么发

  509人已浏览