四川省工伤职工待遇规定是怎样的？

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• 问四川工伤假工资待遇是怎样的
  

  依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问四川省关于职工工伤待遇怎么调整
  

  四川省关于职工工伤待遇如下，本次待遇调整的对象为2016年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。 不包含2016年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。 二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。 三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2016年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。 五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。 六、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。 七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。 八、工伤人员相关待遇调整从2016年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。

• 问四川省六级工伤待遇
  

  省六级工商待遇如下：第一、治疗期间的医疗费、伙食费、护理费；第二、工伤治疗期间停工留薪的费用；第三、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；第四、分两种情况：一保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；如果解除劳动关系，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照四川省的标准，六级伤残一次性工伤医疗补助金为12个月的上年度统筹地区的月平均工资，一次性伤残就业补助金为本人48个月的上年度统筹地区的月平均工资。第五、确切的数额，请结合以上标准计算。

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