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受法律保护,可以收集好相关证据通过法律途径处理...
没有签订劳动合同,形成事实上的劳动关系,当然受法律保护,要有以下证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记...
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没签劳动合同受法律保护,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
关于没有签劳动合同受法律保护吗的回答是雇佣劳动一般是临时的、短期的工作,如果是雇佣关系,则适用人身损害赔偿。从你的陈述来看,是不是受害人在单位上班,但单位没有与他签订劳动合同,如果是这种性质的工作,则他与单位形成了事实劳动关系,应按工伤处理。
没有合同的交易受法律保护。具有法律效力的合同要满足以下条件:1、签订合同行为人应该具有相应民事行为能力;2、合同内容为双方真实意图表达;3、不违反法律和社会公共利益。无论是否私下签署,在当事人之间产生不可撤销的特定权利和义务关系。任何一方不得随意反悔,若不履行便会产生法律后果。
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