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1、人身损害赔偿不可以仲裁。 2、仲裁适用的范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 3、因此,人身损害赔...
人身损害赔偿不可以仲裁。 根据有关法律,不允许当事人将人身损害赔偿纠纷提交仲裁解决。人身损害赔偿纠纷不属于仲裁适用范围,因此当事人只能向人民...
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人类损害赔偿属于侵权损害赔偿的,是民事纠纷,不能申请劳动仲裁;属于工伤赔偿的,是劳动争议,可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指执行劳动法律、法规劳动法律、法规、履行劳动合同的争议。
人体损害赔偿可以劳动仲裁,工人因工作原因造成身体损害的可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
人身损害赔偿纠纷不能仲裁。 根据《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。人身损害赔偿纠纷不属于合同纠纷或财产权益纠纷,因此不可以仲裁。 《仲裁法》第二条
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