上海是否允许外地退休人员购房？-法师兄

确实如此，假设当事人已经退休，并且其户口已经外迁，根据自身实际需求和情况，他们可以适当地将户口迁至上海市拥有稳定居所的子嗣户籍地。关于这方面的具体规定和实施细则，您可以通过查阅《上海市公安局关于执行本市投靠类户口迁移政策的若干规定》（沪公发【2013】166号）来了解。该规定明确规定，对于已经外迁并因各种原因返回上海的人员及其配偶，只要他们按照国家相关规定年龄达到退休标准，或者是男性已达60岁、女性满55岁，并且满足上述条件中的任意一条要求，便可获得准许重返并于上海落户的资格。在此详细说明一下这些限定条件所涉及的事项：第一，如果夫妻两人都是从上海外迁出去的，那么他们可以选择同时或是分顺序将户口落在他们生育的孩子的户籍所在地。此外，他们还可以选择无子女时，同时保持或优先公安局公民派出所的家庭成员如父母、兄弟姐妹的户籍地，或个人、亲戚在本市的合法居住地。第二，如果在外地没有子女，这种情况下，他们还可以将户口落在他们的父母、兄弟姐妹所在的户籍地，或者他们个人及亲友在上海市的合法居住地。第三，如果外籍人士没有子女，并且他们的孩子在上海应征入伍、出境、意外死亡、失踪或被判刑等原因被注销本市户口，那么同样可以将户口落在他们父母、兄弟姐妹的户籍地，或者他们个人、亲戚在上海市内的合法居住地上。

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好的，外地人是不可以的。根据《婚姻登记管理条例》第十条，内地居民自愿离婚的，男女双方应当亲自到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记管理机关申请...

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根据规定,在购买异地房产时,需要提交至少一年以上的地方税务机关开具的完税凭证或社会保障缴款证明作为前提条件。如果异地居民无法提供该地的连续满...

关于事业单位员工提前退休的规定如下所述:首先,如果在现有工作岗位上已经圆满完成了20年工作任务并且距离法定退休年龄尚有不足5年时间,或者已积累有30年丰富的工作经验的事业编制员工,本人自愿提出申请并通过审核批准,就可以允许提前结束现有的工作岗位,开始享受退休生活。此前享受的养老福利待遇仍将按照原先事业单位的相关标准来核定计算。针对男性已满50周岁,女性已年满45周岁,或者已累积25年以上工龄的员工,如果他们本人自愿提出申请(需经过组织批准),就可以提前退出目前的工作岗位,并在法定退休年龄临近时,继续领取离岗时期的基本工资和相应的档案工资,同时享受与在职人员相近的薪资增长待遇。当到了法定退休年纪的那一天,所有的实际工龄都将被一起纳入考虑范围之内,以此来计算发放退休所需的薪酬。同时,需要在原单位完成相关的退休手续办理。在此之后,无论是医疗保险还是住房公积金,都将按照离岗时期的标准工资作为基数进行正常缴纳。对于一些满足以下几个条件的员工,即实际工龄已满30年的;或者是男性已年满53周岁,而女性已年满48周岁且工龄已足20年的这些员工们,如果他们提出申请,且得到人事管理权限的相关部门批准的话,同样也是完全可以尝试提前退休的。

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退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。（4）不服从正常调动的。（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。（7）犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。