劳动法2n的赔偿标准

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• 问劳动局要赔偿2n万合理吗
  

  你的劳动关系是何时解除的？ 如果到现在尚未解除劳动关系，那么你应得的赔偿总计应该是30万。如果你出事后就解除了劳动关系，那么是二十多万。 劳动局赔偿的两万五千元，未必是不合理，有可能是你现在还在单位工作，双方劳动关系没有解除的缘故。劳动关系不解除的情况下，确实只支付两万多元，剩余的大部分赔偿是暂不支付的

• 问劳动合同法n 2n还是n 2n+1
  

  劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问侵权损害赔偿的赔偿标准n+2n+1什么
  

  法律上面是没有规定的具体的赔偿标准的。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。而且去访问至@@百度贴吧，可以免费发问或询问与律师啊

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