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夫妻双方生育险不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了,在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的...
夫妻双方生育险不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了,在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的...
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只能报销一次 女方有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、生育津贴都可以报销 女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴 如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销
只能是夫妻一方报销生育保险,建议将相关生育报销凭证提交给妇女单位申请生育报销,因为根据国家有关法律,妇女报销生育保险(属于城市职工生育保险)不仅可以享受相关费用报销,还可以享受当地最低生育保障工资后三个月内。以男性名义报销生育相关费用的,不享受三个月的工资。《社会保险费征收暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下简称社会保险费)的征收和缴纳适用本条例。本条例所称缴费单位和个人,是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定缴纳社会保险费的单位和个人。
生育保险基金支付范围主要包括:产前检查费、生育医疗费用;生育津贴;计划生育手术医疗费用。那么生育保险夫妻双方报销可以报多少钱,生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要歇产假,单位可以不支付其产假期间的工资,这期间的工资就由生育保险基金来支付了。生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数。举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是3000元,她生育前后休了90天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30,再乘以90,得出她的生育津贴就是9000元。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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