月嫂工资有没有补一倍的

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• 问月嫂五一加班工资怎么算
  

  计算方式如下： 国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。 其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。 例如2018年：（4月29日-5月1日放假） 4月29日和30日加班，每天按照二倍的工资标准发放。 5月1日加班，按照三倍的工资标准发放。 《劳动法》规定加班工资计算方式： 第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问月嫂工资是多少
  

  由于深圳普遍的物价比较高，属于高消费，高物价地区，月嫂服务的价格也是水涨船高，初级月嫂的价格一般在6000至7000元/月之间。从业经验一般在3年以内。 服务技能：婴儿早教、婴儿抚触、母婴护理、早产儿护理、高龄产妇护理、月子食谱制作（5种左右）。

• 问一个月没有签劳动合同怎么算双倍工资？
  

  从入职第二个月起计算。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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