工伤仲裁时效怎么算

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• 问工伤劳动仲裁时效怎么算的？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问工伤的仲裁诉讼时效怎么计算
  

  工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

• 问工伤仲裁时效如何计算？
  

  工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

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