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上班一个月没签劳动合同后果

2022-04-05
要求补缴保险。 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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