相关法规
相关问答
大家都在问查看更多
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。
看劳动合同和劳动规章制度,扣绩效工资里面的出勤工资是可以。和单位协商
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
880人已浏览
1,221人已浏览
292人已浏览
1,268人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询