劳动者未签劳动合同辞职的条件是什么

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• 问劳动者未签劳动合同可以辞职吗
  

  劳动者未签订劳动合同辞职不需要事先声明，可以随时辞职；同时，他们可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍，劳动者也可以向劳动行政部门投诉。

• 问劳动者未签订劳动合同如何辞职
  

  一，辞职与有无劳动合同无关. 二，辞职条件； 1,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 三，你没有提前三十日以书面形式通知用人单位,有责任。 四，你的责任,要依据据“规章制度”处理；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 问劳动合同法规定劳动者辞职的条件是什么?
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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