拖欠工资能否算补偿金

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• 问工资拖欠领不到能否补偿呢
  

  拖欠工资可以请求补偿金。根据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付。用人单位侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：　（一）克扣或无故拖欠劳动者工资；　（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　按照国家有关规定执行经济补偿和赔偿的标准。所以拖欠工资可以要求赔偿。

• 问拖欠工资补发赔偿金怎么算的
  

  《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资是否有补偿
  

  拖欠工资有补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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