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合同到期未续签能直接走,但是应当办理工作交接。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合...
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳...
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劳动合同到期可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。只要合同中没有规定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同可以分为固定期限劳动合同跟无固定期限劳动合同。劳动合同到期后,如果劳动者与用人单位不续签劳动合同的话,意味着双方劳动关系终止。此时,用人单位应当终止劳动合时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
合同到期后可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。合同已自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。
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