非全日制用工协议的规定

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工协议湖北
  

  工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问解除非全日制用工协议
  

  第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，解除非全日制用工协议，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

• 问兼职协议和非全日制用工
  

  一下自己的见解。非全日制用工依然是劳动关系，只是以小时计薪，一般平均工作时间不超过4小时/日，累计不超过24小时/周。非全日制用工可以订立口头协议也可以签订劳动，双方均可随时终止用工，但无须支付经济补偿。非全日制用工也不需要按照全日制用工办理社保，但具体规定要看各地方法规，我理解的兼职是同时与两个或者以上的建立劳动关系。这种只是同时存在多个劳动关系，相应的法律责任和管理参照单一劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,589人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,201人已观看

• 1'15
  法律规定协议解除的效力是什么样的

  1,330人已观看

• 0'51
  子女全日制教育每月扣除多少

  3,435人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工协议时间有规定吗

  152人已浏览

• 
  非全日制用工规定

  191人已浏览

• 
  非全日制用工协议有效吗

  200人已浏览

• 
  非全日制用工的法律规定

  181人已浏览