如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定没下来是否要去公司上班
  

  1、如果工伤鉴定没下来，劳动者没有请假或者不在停工留薪期内的，仍然要去公司上班，否则会被算作旷工。 2、劳动者如果要暂停工作接受治疗的，停工留薪期一般不超过十二个月。 3、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤鉴定没下来能上班吗？
  

  首先，如果是停工留薪期内，员工是可以拒绝上班的，而且原工资福利待遇不变。但是，如果是停工留薪期内工作的，公司不需要额外支付工资，如果工作的工资高于之前的工资福利待遇，则按照较高标准进行支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原有待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期后仍然需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤认定还没下来了吗，要去上班吗?
  

  第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 以上就是工伤认定还没下来了吗是否去上班的介绍，在伤还没好全的情况下，建议您还是不要去上班了。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  上下班途中工伤怎么鉴定

  829人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,050人已观看

• 2'43
  工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

  1,876人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗

  196人已浏览

• 
  如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗-

  114人已浏览

• 
  如果工伤鉴定没下来是否要去公司上班

  141人已浏览

• 
  工伤鉴定下来一定要去公司上班吗

  199人已浏览