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工伤还没认定下来需要上班吗?只要给你工资,您等待即可。法律依据,工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班,如果医疗期还没有结束的,你可以要求休假的,如果医疗期已经结束的,应去上班的,对以后赔偿没有太大影响的,最多...
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在工伤认定结论出来之前,在身体允许的情况下,可以去上班,不会影响工伤认定和赔偿的。希望能解答您员工工伤认定没下来之前去不去上班的问题。
劳动者发生工伤事故,劳动者应当上班与工伤认定书没下来之前没有关系。无论工伤认定结论下来与否,医疗终结,按医疗机构的建议可以上班即应当上班。应当上班不上班的,用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。按劳动部《工伤认定办法》第十八条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。劳动者可以直接向劳动部门查询认定情况。劳动者恢复工作不影响劳动能力鉴定结果。
是这样的,工伤医疗期之内,公司是不可以强制要求员工上班的,超过了工伤医疗期,如果康复了,就应该上班了,未康复还需继续休养的,可以报劳动局要求延长。
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