工伤认定没下来之前去不去上班

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• 问工伤认定没下来之前算什么假
  

  算病假。 劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。工伤鉴定中期间的请假应开具需要医疗机构的疾病证明，上面应清楚列出请假天数。

• 问工伤认定书下来之后多久去做伤残鉴定
  

  1， 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2， 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。 1，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。

• 问工伤认定了还没鉴定可以不去上班吗
  

  是这样的，工伤医疗期之内，公司是不可以强制要求员工上班的，超过了工伤医疗期，如果康复了，就应该上班了，未康复还需继续休养的，可以报劳动局要求延长。

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