工伤期间上班了影响工伤鉴定吗?
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不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的...
职工工伤认定书下来评残有没有期限
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工伤认定后,伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请,没有规定时间。职工发生工伤,经治疗伤情相对...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗
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【1】单位不认定是工伤,应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁,应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况,一般不会立即出判决书...
如果工伤鉴定没下来是否要去公司上班
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如果工伤鉴定没下来,如果停工留薪期已满的,则需要到公司上班;如果停工留薪期未满,或者劳动者上去严重还...
工伤影响认定吗
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《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
不明白,就问一问
工伤认定书没下来去上班有影响吗,律师怎么看
自己名下有车没审,影响什么
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自己名下有车没有报废会影响驾照吗
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事故认定书下来怎么谈赔偿
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有认定书,行政复议,不去上班,算旷工吗?会影响工伤赔偿吗?
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工伤职工停工留薪期满,不复工可按旷工处理。r公司不服人社局工伤认定决定,申请行政复议与工伤职工是否应当上班没有关系。工伤职工是否应当上班,取决于停工留薪期是否已满。工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工...
书已经下来了,出书面要求回上班,如果不回去上班对有影响吗
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主要看是否还在治疗期或休养期,如果仍在上述期间,你可以拒绝上班,一般情况下,没有去上班也不影响工伤赔偿。...
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工伤认定书通过了多久上班公司才给下来?
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工伤申请书交了六十天之内会批下来,时间由《工伤认定办法》规定。...
没有工伤认定单位叫回去上班合法吗
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劳动者的工伤认定没有下来单位叫回去上班,如果伤势不影响上班,那么是合法的。劳动者在停工留薪期内原工资...
上班后影响伤残鉴定吗
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不影响。 上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定书是自己拿吗
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入院时没有上班申请工伤认定对工作有影响吗
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有影响的,申报工伤认定时需要劳动者提供真实有效的数据和证明材料,因为工伤的认定的主要原则是在工作时间、工作地点,做与工作有关的事情受到的伤害。而伤者职工入院和申报给劳动局工伤科差两小时就可以能造成,劳...
交警能开上下班工伤认定书吗
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基本上很难了,工伤认定书只依据交警的认定书。 通人社工〔2011〕9号 关于职工上下班途中发生交通事故申报工伤的处理意见 各县(市、区)人力资源和社会保障局、公安局: 为了使职工在上下班途中发生交通事...
不去工伤鉴定的人上班了会影响工伤吗
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关于工伤好了不去上班影响工伤鉴定吗这个问题工伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
上下班工伤认定有时间限制吗
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对于“上下班”期间,明确的时间限制,需要综合考量职工工作性质、社会生活习惯等因素,准确界定其合理时间...
工伤认定下来了辞职是否影响申请工伤待遇
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工伤认定下来了辞职对申请工伤待遇有一定的影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤认定申请书下来后,自己的近亲属有没有权利去申请工伤认定吗?
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工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
如果工伤鉴定没下来是否要去公司上班
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1、如果工伤鉴定没下来,劳动者没有请假或者不在停工留薪期内的,仍然要去公司上班,否则会被算作旷工。 2、劳动者如果要暂停工作接受治疗的,停工留薪期一般不超过十二个月。 3、法律依据:《工伤保险条例》第...
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工伤认定了还没鉴定可以不去上班吗
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是这样的,工伤医疗期之内,公司是不可以强制要求员工上班的,超过了工伤医疗期,如果康复了,就应该上班了...
员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤认定书下来后有没有限制时间?
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工伤认定书一下来,社保局的送达时限是一周左右。 工伤认定申请表出自《工伤保险条例》的规定,是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障制定。 1、...
工伤了没有申请工伤认定可以去工厂上班吗
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1、分情况而定。 2、工伤认定后,工伤职工未解除劳动合同的,仍然应当继续在工厂工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班;如若构成一至四级伤残的,劳动者应当退出工作岗位,保留劳动关系。 3、工伤赔偿标准...